MBT Coreby My Best Team
Escuta contínua com retorno visível

A empresa escuta. As pessoas veem o que mudou.

Transforme sinais anônimos em decisões responsáveis — e devolva ao time, com clareza, o que está sendo feito.

Grátis para começar · Sem cartão de crédito · Cancele quando quiser

Clima Organizacional · Q1ativo

+12

eNPS

64%

Engajamento

58

Respostas

IA · Sugestão

Desenvolvimento de carreira é a dimensão mais crítica — priorize no plano de ação

Heatmap por área (favorabilidade %)

Produto da suíte MBT Core — use o Pulse sozinho ou conecte ao Portal do Colaborador, sem alterar o anonimato das respostas
Demo interativa

Veja o MBT Core funcionando, passo a passo

Clique nos passos abaixo para percorrer o fluxo completo — da criação da pesquisa ao relatório versionado.

Demonstração com dados simulados

De um modelo pronto, baseado em referências reconhecidas, à pesquisa no ar em menos de 5 minutos.

Nova pesquisa

Clima Organizacional
NR-1 — Psicossocial
Pulso Semanal
Título: Pesquisa de apoio à NR-1 · Q1

Anonimato por construção

Respostas não são tecnicamente vinculadas a quem respondeu. Resultados só aparecem agrupados por área ou nível.

Pronto em minutos

20 modelos prontos, organizados em 16 tipos de pesquisa. Crie, agende e publique sem configurar nada.

IA para apoiar a decisão

A MIA organiza sinais e sugere próximos passos para revisão do RH.

16

Tipos de pesquisa

Zero

Vínculo entre resposta e identidade

< 5 min

Para lançar uma pesquisa

IA

Insights automáticos

Tipos de pesquisa

16 tipos de pesquisa prontos para usar

Todos com perguntas baseadas em referências reconhecidas, coleta anônima e analytics automáticos.

Clima OrganizacionalEngajamentoPulso SemanalOnboardingDesligamento (Exit)NR-1 — Fatores PsicossociaisAvaliação de LiderançaDiversidade & InclusãoBem-estarPertencimentoMapeamento de EXAvaliação 360°Pós-eventoSaúde MentalAvaliação de GestoresPersonalizada
Funcionalidades

Tudo que o RH moderno precisa

Da criação até o relatório para a diretoria, passando por IA e apoio à NR-1 — em um só lugar.

16 tipos de pesquisa

Clima, eNPS, pulso, onboarding, desligamento, NR-1, liderança, 360°, diversidade, saúde mental e mais.

MIA

Analisa métricas e entrega insights e sugestões de plano de ação personalizados.

Sinais para priorizar

eNPS, favorabilidade e evolução por ciclo para orientar a conversa e o próximo passo.

Coleta anônima por construção

Link público sem login, sem vínculo entre resposta e identidade. Mínimo de respostas por grupo configurável.

Relatórios e exportação

PDF imprimível, CSV de respostas brutas e CSV de analytics — eNPS, engajamento e favorabilidade.

Agendamento e recorrência

Publique automaticamente em data futura. Configure ciclos semanais, mensais ou trimestrais.

Planos de ação com OKR

Crie ações vinculadas a metas mensuráveis, atribua responsáveis e acompanhe eficácia.

Comparativo de ciclos

Compare dois períodos lado a lado: delta de eNPS, engajamento e favorabilidade por dimensão.

Apoio à NR-1

Pesquisa sobre fatores psicossociais com resultados agregados, faixas internas de atenção, registro de ciência e hash de integridade — apoio que não substitui AEP, inventário, GRO ou PGR.

IA generativa

Insights que você antes precisava de consultoria para ter

A MIA organiza eNPS, engajamento e favorabilidade para sugerir 3 próximas ações que o RH revisa e aprova. Sem jargão. Sem generalidade.

  • Powered by ChatGPT (OpenAI)
  • Analisa todos os indicadores de uma vez
  • Sugestões vinculadas às categorias mais críticas
  • Adicione ao plano de ação com 1 clique

MIA

Powered by ChatGPT

3 sugestões
Bem-estarImpacto: Alto

Implementar programa de saúde mental

LiderançaImpacto: Médio

Reuniões 1:1 quinzenais obrigatórias

DesenvolvimentoImpacto: Alto

Criar planos de carreira individuais

NR-1 · Fatores psicossociais

Pesquisa sobre fatores psicossociais, do convite ao acompanhamento

Pesquisa de percepção em 7 dimensões operacionais, coleta anônima, heatmap por área, relatório versionado e registro de ciência. Os resultados apoiam a gestão, mas não constituem diagnóstico, inventário, AEP, GRO, PGR ou certificação de conformidade.

  • Heatmap de favorabilidade por área
  • Sugestões de ação da MIA para revisão humana
  • Relatório versionado com registro de ciência e integridade verificável
Conhecer o apoio à NR-1

Apoio à NR-1

Relatório com hash de integridade

Ciência registrada
Carga de trabalhoAtenção prioritária
Relações no trabalhoPonto de atenção
AutonomiaResultado favorável

Heatmap — Favorabilidade por área

Tech
Ops
RH
Vendas
Liderança
87%
72%
91%
58%
Bem-estar
65%
48%
76%
42%
Comunicação
78%
61%
83%
55%
Reconhecimento
55%
43%
68%
38%

eNPS

+42

+8 vs ciclo anterior

Retenção (indicativo)

Baixo

Tendência: estável

People Analytics

Heatmap e evolução por ciclo — sem cientista de dados

Veja quais áreas pedem atenção, compare a evolução entre ciclos e transforme sinais agregados em uma próxima ação. A leitura apoia a decisão — não substitui o contexto da empresa.

  • Heatmap de favorabilidade por área × dimensão
  • Evolução observada entre ciclos
  • Leitura de sinais agregados para priorizar uma ação
  • Filtros por área, nível hierárquico e período
  • Comparativo lado a lado entre ciclos
Método 5A · MBT Core

Avaliar, Agrupar, Analisar, Agir, Acompanhar

O MBT Core usa o Método 5A para transformar respostas anônimas em decisões práticas para o RH.

1

Avaliar

Colete clima, eNPS, engajamento e percepções sobre fatores psicossociais com pesquisas anônimas prontas para usar.

2

Agrupar

Resultados organizados por área, nível e dimensão, sempre respeitando o mínimo de respostas para anonimato.

3

Analisar

A MIA sugere padrões e prioridades para revisão humana a partir dos dados coletados.

4

Agir

Planos de ação prontos, com responsável, prazo e acompanhamento de eficácia.

5

Acompanhar

Ciclos recorrentes comparam a evolução e alertam sobre quedas de eNPS ou do indicador de retenção.

Planos simples e transparentes

Comece grátis. Cresça sem surpresas.

Free

R$ 0/sempre

  • Até 20 colaboradores
  • 1 pesquisa ativa
  • 50 respostas/mês
  • CSV, apoio à NR-1, personalização de marca
Começar grátis

Starter

R$ 249/mês

  • Até 100 colaboradores
  • 5 pesquisas ativas
  • 300 respostas/mês
  • MIA, links compartilháveis, CSV, apoio à NR-1, personalização de marca
Começar agora
Mais popular

Pro

R$ 699/mês

  • Até 300 colaboradores
  • Pesquisas ilimitadas
  • 1.500 respostas/mês
  • MIA, links compartilháveis, CSV, apoio à NR-1, API, webhooks, importação de colaboradores via CSV, personalização de marca
Iniciar trial de 14 dias

Enterprise

A partir de R$ 12.000/ano

  • A partir de 301 colaboradores
  • Limites operacionais definidos em contrato
  • Preço progressivo por faixa
  • SSO, SLA e implantação sob avaliação e proposta
Simular e solicitar proposta

Os limites contam respostas recebidas no mês; ao atingir o limite, novas respostas ficam suspensas até o próximo ciclo ou upgrade.

Perguntas frequentes

Como o sistema garante o anonimato?

As respostas não são tecnicamente vinculadas à identidade de quem respondeu — não armazenamos IP nem identidade no momento da resposta. Resultados só aparecem agrupados quando há um mínimo de respostas no grupo, configurável por pesquisa. Comentários abertos são digitados livremente, então recomendamos não incluir nomes ou situações que identifiquem pessoas.

Preciso de TI para implementar?

Não. O My Best Team funciona 100% no navegador, sem instalação. Crie sua conta, escolha um template e publique em menos de 5 minutos. Zero configuração técnica necessária.

Funciona para empresas de menos de 50 pessoas?

Sim. O plano Free suporta até 20 colaboradores e 50 respostas por mês. O Starter custa R$ 249/mês, cobre até 100 colaboradores e suporta até 300 respostas por mês.

O que acontece com meus dados se eu cancelar?

Você pode exportar todos os seus dados a qualquer momento em CSV e PDF. Após cancelamento, seus dados ficam disponíveis por 30 dias para export e são deletados permanentemente em seguida.

Como a plataforma apoia atividades relacionadas à NR-1?

A plataforma coleta percepções, apresenta resultados agregados, faixas internas de atenção, planos de ação e um relatório versionado com registro de ciência. A pesquisa isolada não é diagnóstico, inventário de riscos, AEP, GRO, PGR nem certificação de conformidade; cabe à organização avaliar as condições reais de trabalho e cumprir suas obrigações.

Meus funcionários vão confiar que é anônimo?

A coleta é via link público sem login — nenhum dado de identidade é capturado. Você pode compartilhar nossa política de privacidade com o time antes da pesquisa para aumentar a confiança e a taxa de resposta.

Pronto para ouvir seu time de verdade?

Crie sua primeira pesquisa de clima hoje — grátis, sem cartão, sem consultoria.

Começar agora, de graça

Sem cartão de crédito · Cancele quando quiser